【大人世代の異業種転職】IT企業からアパレル企業を経て起業した、川森さんの本音

CLASSY.読者のお悩み1位になることも多い、転職について。今とは違う、本当にしたかった仕事をしたい…そう思い始めるのが30代なのかもしれません。実は転職市場の約半数を占める他業種・他職種への転職を叶えた４人に聞きました。

会社経営・川森麻海さん

IT企業からアパレル企業へ、そして起業

川森麻海さん
1993年生まれ。愛知県出身。椙山女学園大学文化情報学部卒業。新卒でITベンチャー企業に入社後、アパレル会社に転職。現在は起業し、自身のブランド運営やSNSコンサルティングに従事。

転職前は...

＼1年目で営業成績トップクラスに！／
仕事自体よりも一緒に働くメンバーや会社の雰囲気が好きで、楽しく働いていた1年目。アフター6も充実していて時間的にも気持ち的にも余裕のある働き方でした。

未経験で入社したものの、任される裁量が大きく、試行錯誤しながらプレスとして成長できたアパレル時代。1社目の営業で培ったコミュ力が発揮できる場も多々。

「ライフステージが変わってもマイペースで働きたいから、起業が目標でした」

ママになった友人たちのリアルな声も起業の理由
新卒でＩＴベンチャー企業に入社。元々、人と関わることが好きだったので、営業という仕事が向いていたのか成績もよく、職場のメンバーにも恵まれて楽しく働いていました。ですが、20代半ばの頃、会社は好きだけど仕事自体は？と考え始め、この先も働く前提で今の仕事は続けられないかも、と思うようになったんです。働き続けるなら自分の好きを仕事にしたくて、ファッション業界への転職を決意。エージェントに登録し、未経験のプレス職に絞って動き始めました。
ところが、エージェントを介して完全異業種となると給与的にも難しく、そもそも未経験プレス職の求人もなく…。求人媒体もチェックして、自ら見つけたアパレル会社に面接に行き、入社しました。
２社目は少人数体制で業務は多岐に渡ったのですが、そのぶん、やりたいことをやらせてくれる環境で自分自身の成長に繋がりました。大手アパレルだと仕事が細分化されていると聞くので、私にとっては少人数体制のアパレルが向いていました。リピーター施策強化のために外部コンサルに入ってもらうとか、インスタライブに力を入れる、など自分のアイディアを受け入れてくれる体制でもあり、自らが取り組んだ結果が目に見えて返ってくることもやりがいでした。
経営陣と近い距離で働いていたこともあって、起業への気持ちが強くなったのは27歳の頃。当時、バリバリに働いていた友人たちから「子どもができて仕事をセーブせざるを得なくなった」とか「出産したらあからさまに異動させられた」という話を聞くようになったのも、起業の後押しになりました。
将来的にライフステージが変わっても自分のペースで仕事したいし、環境の変化に合わせて柔軟に働きたい。得意分野を生かした社会貢献に加えて、理想の生き方を叶えるために起業した部分もあります。いくつになっても働く女性のロールモデルを目指していきたいです。

撮影／杉本大希　取材／坂本結香　再構成／Bravoworks.Inc