妊娠や出産はいつがベスト？ 読者対談で見えてきたアラサー世代の“ワークスタイルのリアル”。

金城：「妊娠って完全に思い通りになることじゃないから、たとえどんなに準備していたとしても“今ではない”って思っちゃうかもね。そういう意味でも、ロールモデルが身近にいると救われると思う」

黒島：「実は私のロールモデルは母なんだ。母は教師として働き始めてから、海外の大学院で勉強をし直してそこで父と出会って、結婚して私が産まれたの。もう70歳を超えているけれど、今もまだ海外の大学の教壇に立っていて、私の憧れの存在。私が今あまり妊娠や出産を現実的に考えられていなかったのも、母が私を産んだのが遅かったこともあると思う。他にも母からの影響は受けていて、最近は会社を退職をしたら大学の非常勤講師をやってみたいなと思い始めたの。人生100年時代といわれている今、私も母のようにずっと働いていたいなって」

金城：「身近な人がロールモデルって、未来を想像しやすくなっていいよね。私は有名な人ならステラ・マッカートニーかな。彼女ってすべてを手に入れた人だと思うんだよね。エシカルな価値観を、彼女の優れたセンスというフィルターを通して作り上げたパイオニアだと思うし、自分のマインドをつねに発信しているところも素敵。ステラもそうだけど、ロールモデルにしたい女性って、働き方だけじゃなくライフスタイルにも憧れる！」

黒島：「最近不思議に思っているんだけど、女性で会社のトップをあまり目指す人ってあまり多くないよね？ 起業してトップになる人はいるけど、たとえば半沢直樹のような、企業に入ってトップを目指す女性って同年代であまり見かけない気がして」

金城：「たしかに、日本の大きな起業のトップってまだまだ男性が多いよね。これもロールモデルとなる人がいれば想像できるのかもしれないけど…。私が勤めていた外資系の会社の社長は女性だったし、女性で子どもが4名いる管理職の方も全然いたから、そこに今も勤めていたらトップになることが具体的に描けたかもしれないな」

黒島：「私はトップに立つというよりはずっと現場で働いていたい派かも。ずっと現場で仕事していくことを考えた時に、華乃ちゃんのようにフリーランスで働けるスキルってすごいなと思ったんだよね。自分の身ひとつで仕事ができるってこれからの時代に必要だなって」

金城：「この前、仕事仲間とキャリアについて話していて、会社員として立場を築いていくことと、フリーランスで仕事をしていくことってスキルの方向性が違うよねって話になったよ。会社員タイプはゼネラリストで苦手がない人。フリーランスの人や起業家は希少性が大切で、メインのスキルにかけ合わせられる“何か”があるといいねって。デジタルに強くなった今の秀佳だったら、ジャーナリズム×デジタルとか良さそう！ 私だったら、ブランディング×新規事業になるのかな。希少性とオリジナリティが出せると、指名で仕事がもらえることもあるしね」

黒島：「たしかに、テレビ番組を作るときも掛け合わせって大切だから、それで希少性が上がるのは納得できる。私は会社員だけど、フリーランスか会社員かにかかわらず自分の希少性を上げていくのって大切なことだよね。自分の強みを理解してそれをアピールしてキャリアを積み上げていくことで、次の道が拓けていくんだと思う！」