会社員をやめた３名の「私たちの働き方改革」【大人世代】

’14年　新卒でNTTコムウェアに入社。SEとして新システムの設計やプログラミングを担当
’16年　同社を退社
’17年　ランジェリーブランド「BELLE MACARON（ベルマカロン）」をオープン

［会社員時代と変わった点］
平日は毎日バタバタだったのが、現在は残業がなく自分のペースで働ける。朝もゆとりを持って1日をスタートできる。以前は満員電車で通勤していたが今は家から徒歩10分のオフィスに勤務のため、ストレスが軽減されて体が疲れにくくなった。売上目標を大きく越えた瞬間や新商品を喜んでいただいた瞬間は達成感が大きく、この仕事をやっていてよかったと感じる。

［収入の変化］
会社員時代の3～4倍にアップ

’07年　大手人材系企業で人事担当
’13年　ゲーム系ベンチャー企業で人事責任者を担当
’16年　広告代理店ベンチャー企業で人事責任者を担当、副業開始
’19年　サブスクスタートアップ企業で人事立ち上げを担当、その他3社業務請負（採用労務、制度壁打ち、制度設計支援）

［会社員時代と変わった点］
時間の自由がきくようになり、子供との時間を確保できる。仕事のゴールが明確にあり、それに対しお手伝いすることが多いため、貢献を実感できる（企業の中だと人事はやって当たり前、なことが多いので）。そのぶん責任が重い、助けてもらえない、休めない、稼働量が多い時がある。

［収入の変化］
正社員時代の約30％アップ

’07年　PR会社に入社
’14年　化粧品会社に勤務
’16年　輸入代理店に勤務
’18年　独立、海外文具ブランドのインポーターを2年間担当
’20年　7月よりフリーランスとして活動開始

［会社員時代と変わった点］
時間のコントロール、仕事の選択が自分でできる。いろいろな方と関わることができる。自分がなぜ求められているのかが明確なため、仕事に集中しやすくなった。フリーランスは成果主義のため、常にわかりやすい成果を残すこと、また細かい指示を出してくれる人はいないので、自分で考えて仕事を作ることも必要。

［収入の変化］
会社員時代の25％アップ