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仕事の悩みが意外な方法で解決!「部下との関係が微妙」「職場が雰囲気悪い」プロの回答は…

職場の同僚や部下と・彼や夫と・親と…関係がギスギスしているけれど、どう解決していいか分からない!と悩むことはありませんか?そんな時の特効薬が〝ほめる〟こと。実は奥深い「ほめる力」の効果をお教えしましょう。

実は今まで知らなかった!プロに聞いた「人を褒める方法」簡単すぎるテクニック5つ

思ったことは口に出さないと伝わらない!あなたの悩みはこのほめ⽅で解決します

【お悩み1.】教育する立場になったけど部下とどう打ち解けたらいい?

  • 職場の同僚や部下と・彼や夫と・

    Q.教育する立場になったけど部下とどう打ち解けたらいい?
    仕事を与えたり任せたりすることで、部下の成長を認めているつもりなのですが、「雑に扱われている」「何を考えているか分からない」「冷たい」と思われているようです。

    《相談者 I・Mさん(28歳)》
    メーカー勤務。新入社員や部下を教育することが増えてきたものの、いい関係が築けず悩み中。

  • 職場の同僚や部下と・彼や夫と・

    A.ほめるにはまず相手のパーソナリティを知ることが必要です
    部下に〝指導〟をすることばかりに気を取られているかも。いい関係性を築き、同じ方向を向かないと仕事はうまくいきません。部下がどういうことを大切にしている人なのか、どういうことが得意/苦手なのかを探ってコミュニケーションを取ることがまず先です。立場に囚われすぎずに「素敵な〇〇だね」など、フランクな言葉から距離を縮めては。

【お悩み2.】職場の雰囲気が悪いのは諦めるしかないですか?

  • 職場の同僚や部下と・彼や夫と・

    Q.職場の雰囲気が悪いのは諦めるしかないですか?
    同期と助け合い、先輩に可愛がられ、後輩に慕われる社会人生活を送りたいと思っていたのですが、実際は〝他人は全員ライバル〟という雰囲気でいつもギスギスしています。

    《相談者 S・Rさん(31歳)》
    メーカー勤務。仕事後に同僚と慰め合いながらお酒を飲むドラマのシーンに憧れている。

  • 職場の同僚や部下と・彼や夫と・

    A.職場の雰囲気改善には〝陰ほめ〟が効果的!自分からアクションを起こして
    このお悩みには前ページで紹介した〝陰ほめ〟が効果的です。相談者さんが「絶対に人の悪口を言わない」というキャラクターになれば、自然と人気者になるでしょうし、周りの人間関係も改善されるはずです。すぐに実感はできないかもしれませんが、継続することで職場全体がいい方向に変われます。〝陰ほめ〟の連鎖を生むいい流れをつくりましょう。

この悩みすべて「ほめる⼒」をつければ解決します!

教えてくれたのは 原 邦雄さん

教えてくれたのは
原 邦雄さん・ほめ育グループ代表
たった一言のほめ言葉で人生は変わる――ほめて人を育てる「ほめ育」を広めるべく活動中。数多くの企業で現場のリアルな声を聞きつつ、人間関係を改善するための「ほめ育」セミナーを行っている。著書『100点のほめ方』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)なども人気。
https://ho-make.com

イラスト/green K 取材・文/伊藤綾香 再構成/Bravoworks.Inc

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