【FANTASTICS 】世界さん＆佐藤大樹さんが語るリーダー論とは？

――結成以来、リーダーを務めるおふたり。リーダーとしてお互いの共通点や違うところ、尊敬するところを教えてください。

佐藤さん：お互い常に周りを見ているな、と感じます。現場の空気を読んで、盛り上げたり、士気を高めたり。そういうことは、どちらかが率先して動いていると思いますね。

世界さん：ピエロですよ、僕たち（笑）。

佐藤さん：ですね（笑）。言いにくいことを大人に伝えるのも僕たちの役割です。

世界さん：そうだね。あとは、全部知っていても知らないふりして聞くときもあります。その方が円滑に進む場合もありますよね。

佐藤さん：ありますね。僕はメンバーひとりひとりを放っておけない精神もあって。なんだかんだ相談に乗ってるし、グループやメンバーの状況を周りのスタッフさんに報告することが多いです。世界さんは、ドーンと構えて客観的に見ていて、大事なときにビシッと言ってくれる。そこは違うかなと思います。

――そのスタンスはおふたりで話し合って決めたのですか？

佐藤さん：いや、自然とそうなりました。

世界さん：僕は大樹に「任せるわ」って言いました。自分で「空気読めてるな」と感じたことはないですが、ふたりとも現場をよく見ているし、臨機応変に対応していると思います。気の遣い方は似てるのかな。大樹とは5歳離れているので好きなものも変わってくるし、育ってきた環境も違うから、メンバーと接するときにその差を感じることはありますね。

――メンバーとスタッフの間の中間管理職的立場ですね。

世界さん：そうですね。簡単に言うと、僕がオーナーで、大樹が店主、と言う感じです。

佐藤さん：確かに。しっくりきます。

――まさにCLASSY.読者も中間管理職の立場にいる人も多く、人間関係に悩む人もいます。おふたりが先輩後輩との関わり方で意識していることはありますか?

佐藤さん：先輩との付き合い方で意識しているのは、ひたすら先輩に甘えることです。CLASSY.読者のみなさんも年齢的に甘えられなくなる時期がいつかやってくるので、甘えられるときにとことん甘えてください。この先、どんどん後輩が増えていくと考えると、甘えられる時期って今しかないので先輩に甘えるのは大事です。後輩に対しては、誘いはなるべく断らない。自分も勇気を出して先輩をごはんに誘っていたように後輩の気持ちも分かるし、「この一言のLINEを打つのに、どれだけ葛藤があったかな」って思うと断れないですね。

世界さん：でも僕たちは、ある程度好きなものが同じ人たちで集まっているけど、会社はそうとは限らないから、難しいよね。

佐藤さん：たしかに、そうですね。であれば、好き嫌いはっきりしちゃっていいかも。誰にでも好かれるのは無理と割り切るのも、自分が辛くならない人間関係を築くひとつの方法だと思います。

世界さん：僕は、「先輩にも後輩にも笑っとけ」と言いたいです。笑顔でいれば大抵のことは大丈夫です。愛想は悪くてもいいです。愛想だけ良くしても先輩には見抜かれるし、CLASSY.読者のみなさんの中にも1回くらい、後輩に対して「この人、薄くない？」って感じたことがあると思うんですよ。できれば、嘘をつかずに素直にいられたらいいけど、正直なだけだと上手くいかないこともある。僕たちが、知っていることを知らないふりして話を聞くこともあるように、必要な嘘、優しい嘘もあります。「この人、何回同じ話するんだろう」っていう場面でも、なるべくにこやかに。失敗しても順調でも、笑顔でいられる現場がいちばん雰囲気がいいと思います。