AIに仕事を奪われないための「キャリアフリーダム」に必要な４つの能力【専門家の見解は】

4.一人で考えずにいろいろな人と対話すること
多くの人がキャリアについて一人で考えがち。一人だと価値観も考え方も偏ります。周りから意見をもらうことで自己認識が深まり、周りの人と話すことで視野も広がり、客観的に自分の現在地を確認できます。多様な考え方の人に意見を求めることで、常識や「ねばならない」にとらわれていることに気づくかも。日頃から人と仕事について対話することで自分の可能性、選択肢、柔軟性が広がり、不安を軽減する効果も。

1.変化に対応できること
時代は確実に変化していて、変化はさらに加速するでしょう。だからこそスキルや経験に加えて変化適応力を高める必要があります。世界に目を向け、世の中でどんな変化が起こっているか意識することも大切。今までの働き方にこだわりすぎたり、とらわれていると苦しくなる可能性も。時代の変化を素直に受け入れ「このほうがいいな」と自分が思える方向性を主体的に選択していきましょう。

2.主体的に考えること
昇進や昇格を待つのではなく、自らが主体的に組織との関係性を築き、働きかけていく姿勢が大切です。ポイントは仕事の中で自分にとって大事なものを見つけること。充実感を覚えるのはどんな時で、それを増やすためにはどんなスキルや経験が必要かを意識して主体的に行動してみましょう。自分の仕事が世の中にどう還元されているかを知り、働く価値や意義を認識することも主体性を高めます。

3.年齢や枠にとらわれないこと
30代になると仕事に飽きを感じたり、成長の実感が持てず、今後に不安を感じることも。定年退職後、80歳を超えてからプログラマーとして活躍された方が話題になりましたが、キャリア形成は何歳からでも可能。年齢や枠にとらわれることは、可能性を自分で閉ざすこと。「00歳だからもう遅い」という考えから脱却し、周りの声や一般的な意見にとらわれず、キャリアは自分次第で決めていけることを忘れないでください。

4.一人で考えずにいろいろな人と対話すること
多くの人がキャリアについて一人で考えがち。一人だと価値観も考え方も偏ります。周りから意見をもらうことで自己認識が深まり、周りの人と話すことで視野も広がり、客観的に自分の現在地を確認できます。多様な考え方の人に意見を求めることで、常識や「ねばならない」にとらわれていることに気づくかも。日頃から人と仕事について対話することで自分の可能性、選択肢、柔軟性が広がり、不安を軽減する効果も。