30代女子の働き方「起業について」聞いてみた！起業に向いている２つのタイプの人とは

起業の「きっかけ」
学生時代から自分が打ち込めるテーマを探していました
大学時代から学生起業家が周りに多く、起業は「本気でやりたいことをする時の手段」というイメージを持っていて、自分が熱狂しながら打ち込めるテーマを探していました。W TOKYO時代に敷居が高く閉鎖的なアートの世界と一般の人とをつなげるビジネスがしたいと思い、ANDARTを創業しました。

起業の「メンバー探し」
自分にとって重要な２つのポイントをベースに
立ち上げ期はわからないことの連続でしたが、私は自分の苦手なことと得意なことが明確にわかっていたので「自分ができないことをカバーできる能力がある人」「心から信頼できる人柄」の二軸で、かつて一緒に働いたことがあって絶対的に信頼できる人を誘いました。私は対外的な「攻め」の部分を担当し、事務作業やオフィス探し、事業計画の作成、採用、経理などの「守り」の部分は頼りになるメンバーが支えてくれました。

起業家としての「やりがい」
サービスを利用してくださっている方が喜んでくれることです
「起業してよかった」とやりがいを感じるのは、サービスを利用してくださっているオーナーさんが「憧れのアーティストの作品が買えた！」と喜んでくださったり「ANDARTをきっかけによりアートが好きになった」という声を聞いた時。会社員の時と一番違うのは、良くも悪くも自分の意思決定の影響の度合いが大きいという点ですね。

起業の「大変だったこと」
大変すぎて記憶がないくらいですが（笑）事業以外のことにとても時間をとられます
会社員の時に当たり前にあったものがすべてないので、資金調達、採用、アート業界で覚えていただくことなど事業以外の部分に時間がとられました。資金調達はエクイティファイナンス（新株を発行して資金調達を行う方法）がメインでしたが、知らない用語を覚えるところから始まったので苦労しました。また、当時は世界でも事例のない新しいビジネスモデルだったので、成功パターンやニーズの有無など参考データが少なかったのも大変でした。

起業に「向いている人」
２つに絞るならコレ！
❶執着心と根拠のない自信があって、❷人のアドバイスを聞きすぎない人が起業家に向いていると思います。私は「すべて自分の選択であるという前提で、他責にしない」「〝こうあるべき〞をなくし、パーフェクトを自分に課さない」「自分が大切にしていること、嫌な状況など価値観を周りにもシェアしておき、人に助けてもらいやすい環境を創る」ことをなんとなく決めていて、あとはなんとかなる精神であえて考えすぎないようにしています！