MS-Japanが「夫婦仲と残業」に関する調査を実施。「会話量」によって円満度に65ポイントの差！
自分の妻・夫への評価は「平均7.4点」で、20・30代が最も高いことが明らかに。
株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、全国の管理部門・士業人材に調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。
この度、MS-Japanが運営する管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、【「夫婦仲」と「残業」に関する実態調査】を発表いたしました。
本調査は、11月22日の「いい夫婦の日」にあわせにあわせ、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて全国の管理部門・士業を対象に調査しました 。
「「夫婦仲」と「残業」に関する実態調査」調査サマリー
◆調査サマリー
・「84％」が「夫婦仲は円満」と回答
・1日にほとんど会話がない夫婦では、「65％」が「円満でない」と回答
・平日に夫婦で夕食をとる機会がない夫婦は、「4割」が「円満でない」と回答
・残業45時間超えると、平日に夫婦で夕食をとらない割合が「半数以上」に
・配偶者への満足度の平均は、10点満点中「7.6点」
・男性が（妻は）7.7点。女性が（夫は）7.1点
・夫婦仲円満の秘訣・第1位は「よく会話」
・「4人に1人」が配偶者の働き方に「不満」
・4割が「夫に転職してほしい」
調査結果の詳細
「「夫婦仲」と「残業」に関する実態調査」
https://www.manegy.com/news/detail/10254/
調査結果
１.【夫婦仲は「84％」が円満も、「会話時間」で円満度に3倍の差】
本調査では、まず夫婦仲の円満度とそれに関連する要因に関して調査を実施。
結果、「84.1％」が「夫婦仲は円満」と回答しました。
一方で、夫婦の「会話時間」の違いで、円満度に約3倍の差が出ることも明らかに。
1日に会話時間がほとんどない夫婦の「65％」が、「夫婦仲は円満でない」と回答。1日に3時間以上会話のある夫婦と比べ、円満度はおよそ3分の1まで減る結果に。会話時間が30分未満の夫婦についても、「3人に1人」が「円満でない」と感じているがわかりました。
また、「夕食を夫婦で共にとる頻度」と「残業時間」についても、夫婦仲の円満度への影響がみられました。
平日に夫婦そろって夕食をとる機会がない夫婦では「4割」が「夫婦仲は円満でない」と感じており、残業時間に関しても45時間を超えると、円満でない夫婦が3割近くまで増えることが明らかになりました。
２.【残業「45時間超え」で、夫婦で夕食をとれない割合が「半数以上」に】
また、夫婦仲に関連のあった「夫婦の会話時間」と「夕食を夫婦で共にとる頻度」への、残業時間による影響も明らかに。
どちらも残業時間が45時間を超えると、「ほとんどない」の割合が増え、特に「夕食を夫婦で共にとる頻度」については、平日に夫婦そろって夕食をとる機会がない割合が「半数を超える」ことがわかりました。
３.【配偶者・パートナーへの満足度、平均「7.6点」】
つづいて、配偶者・パートナーへの満足度について、10点満点で調査を実施。
全体の平均は「7.6点」で、男性が（妻は）7.7点、女性が（夫は）7.1点と評価しています。
また、年代別で見ると、20・30代が最も高く、40代で下がり、50代で再び上がっていることもわかりました。
４.【夫婦仲円満の秘訣・第1位は「よく会話」】
また、「夫婦仲を円満に保つために大切なこと」に関しては、「よく会話・コミュニケーションをとる（60.3％）」、「お互いを気遣う・尊重する（53.6％）」、「感謝を伝える（48.9％）」がTOP３で続きました。
５.【4割が「夫に転職してほしい」】
最後に、配偶者・パートナーの働き方に対する満足度に関しては、「4人に1人」が「不満」と感じており、同じく「4人に1人」が「パートナーに転職してほしい」と思っていることが明らかに。
男女別では、女性のほうが、夫の働き方への不満度は大きく、およそ35％が「転職してほしい」と思っていることがわかりました。
本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.manegy.com/news/detail/10254/
調査概要
調査方法：WEBアンケート
調査対象：全国の管理部門・士業
調査テーマ：「夫婦仲」と「残業」に関する実態調査
有効回答数：436人
調査実施日：2024年10月18日～10月27日
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。
■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.manegy.com/news/detail/10254/）」と明記をお願いいたします。
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